四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网app下载建设，公(gong)司(si)以落实“责任文化(hua)、精(jing)细(xi)文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和(he)(he)反馈文化(hua)”为(wei)切入(ru)点，强化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)芭乐(le)官网app下载理念，增强全(quan)体(ti)员工(gong)和(he)(he)干部队伍(wu)的凝聚力(li)和(he)(he)向心力(li)，提升企(qi)业的核心竞争(zheng)力(li)。